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Smiling Student

Formation Justice Juvénile

Justice pour mineurs
Formation en développement positif des jeunes

 cette formation est conçue pour fournir au personnel l'opportunité de développer sa capacité à aider les jeunes à risque et particulièrement vulnérables à apporter des changements positifs dans leur vie afin de s'épanouir

Le développement positif des jeunes est une approche intentionnelle et prosociale qui engage les jeunes au sein de leurs communautés, écoles, organisations, groupes de pairs et familles d'une manière productive et constructive ; reconnaît, utilise et améliore les forces des jeunes; et promeut des résultats positifs pour les jeunes en offrant des opportunités, en favorisant des relations positives et en fournissant le soutien nécessaire pour tirer parti de leurs forces de leadership.

La formation

Cette formation a été créée par 3Strands Global Foundation, une organisation à but non lucratif dont la mission est de mobiliser les communautés pour lutter contre la traite des êtres humains par le biais de programmes d'éducation à la prévention et de réintégration.
En partenariat avec Life Lab Studios et leur plateforme de croissance sociale Journey.Do, cette formation est conçue pour offrir au personnel une opportunité de développer leur capacité à aider les jeunes à risque et particulièrement vulnérables à apporter des changements positifs dans leur vie afin de s'épanouir. .

Objectifs

Fournir une formation basée sur les forces et pertinente à la théorie du développement positif des jeunes qui permettra aux agents d'apprendre des stratégies et des techniques prosociales qui :

  • Promouvoir les facteurs de protection chez les jeunes.

  • Prévenez les comportements et les attitudes à risque chez les jeunes et soutenez les efforts qui permettent de lutter contre les comportements négatifs.

  • Reconnaître et développer davantage (renforcer) les atouts des jeunes.

  • Permettre aux jeunes de s'épanouir et de s'épanouir et de les préparer à une vie adulte saine, heureuse et sûre.

  • Inculquez des qualités de leadership aux jeunes, mais comprenez que les jeunes ne sont pas tenus de diriger. Les jeunes peuvent assister, participer activement, contribuer et / ou mener des activités PYD

  • S'assure que l'investissement dans la communauté fait dans les jeunes est valorisé et que les jeunes sont inclus. Les jeunes et les adultes travaillent ensemble pour définir les solutions.

"Je me suis assis à la table en face du jeune. J'ai demandé comment était votre nouvelle école et j'ai juste attendu. Il y a eu une pause gênante et au lieu de continuer, j'ai attendu 5 minutes en regardant tranquillement le jeune. Il a alors commencé à parler de la nouvelle école et à quel point elle était différente de son ancienne école. Je m'arrêtais de temps en temps et répétais une phrase pour m'assurer d'avoir bien compris. Aujourd'hui, il parlait beaucoup plus et arrivait à ses propres solutions.

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-Officier de justice pour mineurs du Texas

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