और अधिक जानेंहमारे काम का समर्थन करने के बारे में।
किशोर न्याय प्रशिक्षण
किशोर न्याय
सकारात्मक युवा विकास प्रशिक्षण
यह प्रशिक्षण कर्मचारियों को जोखिम वाले और विशेष रूप से कमजोर युवा लोगों को अपने जीवन में सकारात्मक बदलाव लाने के लिए उनकी क्षमता बढ़ाने का अवसर प्रदान करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।
सकारात्मक युवा विकास एक जानबूझकर, सामाजिक दृष्टिकोण है जो युवाओं को उनके समुदायों, स्कूलों, संगठनों, सहकर्मी समूहों और परिवारों में उत्पादक और रचनात्मक तरीके से जोड़ता है; युवा लोगों की ताकत को पहचानता है, उपयोग करता है और बढ़ाता है; और अवसर प्रदान करके, सकारात्मक संबंधों को बढ़ावा देकर, और उनकी नेतृत्व क्षमता को बढ़ाने के लिए आवश्यक समर्थन प्रदान करके युवाओं के लिए सकारात्मक परिणामों को बढ़ावा देता है।
प्रशिक्षण
यह प्रशिक्षण 3स्ट्रैंड्स ग्लोबल फाउंडेशन द्वारा बनाया गया था, जो एक गैर-लाभकारी संगठन है जिसका मिशन रोकथाम शिक्षा और पुनःएकीकरण कार्यक्रमों के माध्यम से मानव तस्करी से निपटने के लिए समुदायों को जुटाना है।
Life Lab Studios और उनके सामाजिक विकास मंच Journey.Do के साथ साझेदारी में, यह प्रशिक्षण कर्मचारियों को जोखिम में और विशेष रूप से कमजोर युवाओं को अपने जीवन में सकारात्मक बदलाव लाने के लिए उनकी क्षमता बढ़ाने का अवसर प्रदान करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। .
उद्देश्यों
सकारात्मक युवा विकास सिद्धांत के लिए प्रासंगिक शक्ति-आधारित प्रशिक्षण प्रदान करें जो अधिकारियों को सामाजिक-सामाजिक रणनीतियों और तकनीकों को सीखने में सक्षम बनाएगा जो:
-
युवा लोगों में सुरक्षात्मक कारकों को बढ़ावा देना।
-
युवाओं में जोखिम भरे व्यवहारों और दृष्टिकोणों को रोकें और उन प्रयासों का समर्थन करें जो नकारात्मक व्यवहारों को दूर करने के लिए काम करते हैं।
-
युवाओं की संपत्ति को स्वीकार करें और उसे और विकसित (मजबूत) करें।
-
युवाओं को फलने-फूलने और फलने-फूलने में सक्षम बनाएं और उन्हें स्वस्थ, सुखी और सुरक्षित वयस्कता के लिए तैयार करें।
-
युवाओं में नेतृत्व के गुण पैदा करें, लेकिन यह समझें कि नेतृत्व करने के लिए युवाओं की जरूरत नहीं है। युवा पीवाईडी गतिविधियों में भाग ले सकते हैं, सक्रिय रूप से भाग ले सकते हैं, योगदान दे सकते हैं और/या नेतृत्व कर सकते हैं
-
यह सुनिश्चित करता है कि समुदाय में निवेश युवा लोगों को महत्व देता है और युवा लोगों को शामिल किया जाता है। समाधान तैयार करने के लिए युवा और वयस्क मिलकर काम करते हैं।
"मैं युवावस्था से टेबल पर बैठ गया। मैंने पूछा कि आपका नया स्कूल कैसा है और बस इंतजार किया। एक अजीब सा विराम था और मैं आगे बढ़ने के बजाय 5 मिनट तक चुपचाप युवाओं को देखता रहा। फिर उन्होंने नए के बारे में बात करना शुरू कर दिया। स्कूल और यह उनके पुराने स्कूल से कितना अलग था। मैं समय-समय पर रुकता था और यह सुनिश्चित करने के लिए एक वाक्यांश दोहराता था कि मैं समझ गया हूं। आज उन्होंने बहुत अधिक बात की और अपने स्वयं के समाधान पर आए।"
-टेक्सास किशोर न्याय अधिकारी